楚雄市供銷社社有企業(yè)2026年公開(kāi)招聘
勞務(wù)派遣財(cái)務(wù)人員公告
楚雄市供銷社獨(dú)資企業(yè)楚雄福興贏社有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司和控股企業(yè)楚雄市綠創(chuàng)再生資源開(kāi)發(fā)有限公司,因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)委托楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“金泰公司”)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣財(cái)務(wù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
遵循“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)?,以德為先,人崗相適,注重實(shí)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn),公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
楚雄福興贏社有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司與楚雄市綠創(chuàng)再生資源開(kāi)發(fā)有限公司各公開(kāi)招聘出納人員1名,崗位性質(zhì)為勞務(wù)派遣。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,心理素質(zhì)強(qiáng),無(wú)任何不良記錄;
4.具有良好的思想品德、較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),身體健康,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5.具有崗位要求學(xué)歷和相關(guān)專業(yè)、相應(yīng)證書(shū)及工作經(jīng)歷和專業(yè)知識(shí);
6.具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件和招聘崗位所需要的專業(yè)技能。
(二)崗位招聘條件
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2.年齡45周歲以下(1981年1月1日及以后出生);
3.有3年以上的企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱或以上證書(shū);
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
(三)有下列情形之一者不予接收?qǐng)?bào)名:
1.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
2.受過(guò)刑事處罰或正在接受司法調(diào)查的;
3.曾被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開(kāi)除的;
4.被納入失信被執(zhí)行人名單的;
5.法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
四、招聘程序
采用公開(kāi)發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行,除報(bào)名時(shí)間外,其他環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知,未進(jìn)入相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再單獨(dú)通知。
五、報(bào)名方式
1.提交報(bào)名申請(qǐng)
登錄公眾號(hào)“楚雄金泰人力”→報(bào)名通道→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→填報(bào)職位→報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查,審查情況登錄考試平臺(tái)查看。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料,應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的,一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);
(2)應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí),弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的,取消其參加考試以及聘用資格。
3.時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間:2026年1月1日8:00至1月12日18:00。
六、面試
通過(guò)對(duì)資格初審合格的人選進(jìn)行差額面試比選,面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及崗位履職能力等綜合素質(zhì)。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分(含),不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié),面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)將通過(guò)公眾號(hào)“楚雄金泰人力”公布。
七、體檢和考察
根據(jù)面試情況按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。
考察由金泰公司組織實(shí)施,主要考察應(yīng)聘者社會(huì)信用記錄、是否有違法犯罪記錄、是否與原單位存在勞動(dòng)人事糾紛等情況。
未按要求參加體檢和考察的視為放棄應(yīng)聘資格。
八、確定擬聘用人員及公示
根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員,擬聘用人員情況在公眾號(hào)“楚雄金泰人力”進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,同時(shí)公布監(jiān)督電話,并接受社會(huì)監(jiān)督。
九、聘用
擬聘人員經(jīng)公示期滿且無(wú)異議后,與金泰公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)條例確定,試用期考核不合格者不予聘用。
十、薪酬待遇
3000元/月+績(jī)效提成,繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)),其余待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。
十一、注意事項(xiàng)
(一)若出現(xiàn)以下情形:體檢或考察不合格、擬聘用人員放棄入職、試用期未通過(guò)導(dǎo)致崗位空缺,招聘單位可依據(jù)擇優(yōu)原則決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ),應(yīng)從同崗位面試合格人員中,按面試成績(jī)由高到低依次進(jìn)行。
(二)應(yīng)聘人員若提供虛假材料或隱瞞實(shí)情的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘及聘用資格。
(三)應(yīng)聘人員需確保電話暢通,以便及時(shí)取得聯(lián)系,如因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法取得聯(lián)系的,由此所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(四)擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,即取消聘用資格。
(五)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位要求及報(bào)名情況調(diào)整招聘計(jì)劃,并對(duì)招聘享有最終解釋權(quán)。
十二、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:金泰公司:0878-3017883(工作日)
楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司
2025年12月31日
來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/04PEBC2dsvQGqteCOozAvg


